職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
方案設(shè)計(應(yīng)屆) | 浙江中匯華宸建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、五年制建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、實習(xí)生或應(yīng)屆生3、熱愛建筑設(shè)計,有較強的方案設(shè)計能力和建筑構(gòu)思創(chuàng)意。4... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀設(shè)計 | 浙江中匯華宸建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 景觀方案設(shè)計,施工圖設(shè)計 詳細(xì)信息.. | |||||
主創(chuàng)建筑方案設(shè)計 | 浙江中匯華宸建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 三年及以上 (8000-15000元/月)招聘計劃5人 工作地點:衢州、杭州任職要求:1、五年制建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理方案設(shè)計 | 浙江中匯華宸建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一年及以上 (6000-8000元/月)招聘計劃3人 工作地點:衢州、杭州任職要求:1、五年制建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案設(shè)計(應(yīng)屆) | 浙江中匯華宸建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、五年制建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、實習(xí)生或應(yīng)屆生3、熱愛建筑設(shè)計,有較強的方案設(shè)計能力和建筑構(gòu)思創(chuàng)意。4... 詳細(xì)信息.. | |||||
房建總工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2025/09/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目前期方案的初步設(shè)計審核; 2、協(xié)調(diào)圖紙設(shè)計中各專業(yè)(建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、暖)技術(shù)配合;... 詳細(xì)信息.. | |||||
機場建設(shè)總工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2025/09/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目前期方案的初步設(shè)計審核; 2、協(xié)調(diào)圖紙設(shè)計中各專業(yè)(建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、暖)技術(shù)配合;... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀-合伙人 | 營邦(上海)規(guī)劃建筑設(shè)計咨.. | 2025/09/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)景觀專業(yè)按期、保質(zhì)完成公司景觀項目設(shè)計任務(wù)。2. 負(fù)責(zé)景觀項目的方案定案、技術(shù)把關(guān)、人員... 詳細(xì)信息.. | |||||
兼職設(shè)計人員 | 營邦(上海)規(guī)劃建筑設(shè)計咨.. | 2025/09/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):15人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系和項目經(jīng)理要求,完成鄉(xiāng)村規(guī)劃、概念規(guī)劃、小城鎮(zhèn)規(guī)劃和學(xué)校、辦公、醫(yī)療等建筑... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工-合伙人 | 營邦(上海)規(guī)劃建筑設(shè)計咨.. | 2025/09/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)紅色親子樂園項目的總體建設(shè);2. 負(fù)責(zé)項目建造成本及進度的控制,保證工程項目施工質(zhì)量;3. 組織... 詳細(xì)信息.. | |||||
園區(qū)運營-合伙人 | 營邦(上海)規(guī)劃建筑設(shè)計咨.. | 2025/09/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 參與制定和優(yōu)化紅色親子樂園運營策略,負(fù)責(zé)整體運營管理,人員調(diào)配管理,提高團隊的整體工作效率和服... 詳細(xì)信息.. | |||||
Architect Designer 建筑方案設(shè)計師 | 新加坡AVID | 2025/09/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 參與規(guī)劃、建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計項目的設(shè)計管理,參與制定項目整體計劃;2. 分管項目設(shè)計的全過程管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師(中山) | 江蘇浩森建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、學(xué)歷:本科以上,建筑電氣技術(shù)或電氣工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、工作經(jīng)歷(驗):有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
古建修繕項目經(jīng)理 | 北京公大永泰工程技術(shù)有限公司 | 2025/09/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司文物修繕工程的前期勘查、審核設(shè)計圖紙、項目成本預(yù)決算等相關(guān)工作;2.負(fù)責(zé)項目實施... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 北京中廈建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/09/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)建筑項目的方案設(shè)計與施工圖繪制; 2. 根據(jù)要求完成綠建相關(guān)設(shè)計工作;3. 協(xié)調(diào)項目各階段的現(xiàn)場... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 北京中廈建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/09/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、參與工程用電方案的確定、為圖紙設(shè)計提供建議;2、電氣施工圖紙繪制;3、配合工程報建過程與審批等... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計施工圖建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 首尾(上海)建筑設(shè)計事務(wù)所 | 2025/09/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 建筑施工圖,能獨立完成建筑施工圖設(shè)計工作。1. 項目設(shè)計與管理負(fù)責(zé)項目前期規(guī)劃到施工圖全過程的設(shè)計管理工作,包... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 首尾(上海)建筑設(shè)計事務(wù)所 | 2025/09/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、方案創(chuàng)作與深化主導(dǎo)方案構(gòu)思負(fù)責(zé)項目的核心理念提出、概念設(shè)計及方案深化,確保設(shè)計創(chuàng)意滿足客戶需求與項目定... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝飾設(shè)計師 | 首尾(上海)建筑設(shè)計事務(wù)所 | 2025/09/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):7人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 從事公共裝飾裝修、裝飾材料、家居裝飾、建筑幕墻、裝飾施工、裝飾房產(chǎn)、裝飾監(jiān)理、裝飾園林、室內(nèi)外裝飾、酒店裝... 詳細(xì)信息.. | |||||
古建修繕項目經(jīng)理 | 北京公大永泰工程技術(shù)有限公司 | 2025/09/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司文物修繕工程的前期勘查、審核設(shè)計圖紙、項目成本預(yù)決算等相關(guān)工作;2.負(fù)責(zé)項目實施... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理建筑設(shè)計師 | 蘇州越城建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 專業(yè)要求:建筑學(xué)/環(huán)藝設(shè)計及相關(guān)專業(yè)崗位要求:1、熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件(AutoCAD、sketchup、InDesign),熟悉渲... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀助理設(shè)計師 | 蘇州越城建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘要求1、全日制本科及以上學(xué)歷,風(fēng)景園林、景觀建筑學(xué)、建筑學(xué)、環(huán)藝等專業(yè);2、一年以上工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆畢... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)施工圖設(shè)計師 | 蘇州越城建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,環(huán)境藝術(shù)、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè);2、兩年以上工裝施工圖設(shè)計經(jīng)驗;3、相關(guān)設(shè)計軟件... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 | 蘇州越城建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、土木工程等相關(guān)專業(yè)2、本科及以上學(xué)歷3、熟悉CAD、PKPM、WORO、EXCEL等常用軟件4、穩(wěn)重細(xì)心、好學(xué)、... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 蘇州越城建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):配合主創(chuàng)設(shè)計師深化方案,建模及效果表現(xiàn)。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,建筑設(shè)計專業(yè),3年及以上工作... 詳細(xì)信息.. |
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